1、我的工商银行卡取款机每日限额两万,在POS机上刷卡可以随便刷多少吗...

照理说是不可以的，工商银行卡的话在哪刷卡都有限额的。即使是POS机刷卡，刷卡的限额也会随刷卡地方不同而不同的，一般是每天可以刷20万封顶，每笔不得超5万，但，如果突然大量刷卡银行会进行调查的。

拓展资料

销售终端——POS（point of sale）是一种多功能终端，把它安装在信用卡的特约商户和受理网点中与计算机联成网络，就能实现电子资金自动转帐，它具有支持消费、预授权、余额查询和转帐等功能，使用起来安全、快捷、可靠。

终端是竞争最激烈的具有决定性的环节，在终端柜台货架各种品牌在销售终端这里短兵相接，如何吸引消费者的眼光和影响消费者的购买心理是终端工作关键所在。

销售终端是指企业产品在销售渠道中，处于直接面对消费者的卖场，属于企业营销渠道中最前线的一环，也是最重要的环节。销售终端一般包括品牌专卖店、品牌连锁店、零售店、商超、百货大楼、便利店等。

所有的终端我们没有能力也没有必要都自己去做，那么如何做好终端，首先要弄清终端的实质性情况，将终端进行分类。我们可以将终端分为：赢利终端、非赢利终端、广告终端、竞争终端等，还可以将终端分为：明终端和暗终端。

明终端即是我们日常生活动中可以见到的，如超市、商店、街头、小摊店，这其中的一部分可以通过业务员和跑单员将其控制住，如超市、人流集中的商场、摊店。暗终端即是平时我们较少接触的地方和特殊场所，如餐饮、娱乐和乡村小店以及偏僻地区。

如何做好市场，其实是如何做好终端，通过怎样的方式去操作和控制终端，我们除了自己能够控制或必须控制的一部分终端之外，其它终端应该通过渠道去控制和服务。

参考资料：百度百科-销售终端

2、工商银行的薪金卡能在超市刷卡吗?

要看超市有没网银，有的话可以刷，一般现在大型超市都可以 可以的，只要超市有POS机就可以。

3、请教工行POS机如何使用

pos机使用前先打开电源键，把卡磁条的部分向左下从前往后刷，之后输入消费的金额进行密码确认即可完成交易，具体内容如下：

1、打开pos机电源，输入操作号和相应密码。

2、输入完毕来到pos机刷卡界面。

3、按“确认”后，输入“1”选择消费。

4、输入消费金额后，再按“确认”。就会来到“请插卡或刷卡或挥卡”界面。

5、先操作刷磁条卡。把银行卡有磁条的一面面向pos机，然后放入pos机右边的槽内，从上往下拉动银行卡。

6、随后，pos机便会读出银行卡的卡号，无误后按“确认”。

7、输入密码再按“确认”，随后便是在pos机上签名，等待pos机出完纸后便完成交易了。

注意事项：

1、不要只刷信用卡，偶然也要刷借记卡，信用卡和借记卡需要交替使用，时不时的刷一下借记卡消费一下。

2、从理论上来说，同一张信用卡不要在同在一台机器上延续刷卡超过3个月，满3个月可以适当的暂停，过两个月再回来刷，当然如果你使用的是卡呗生活的落地POS机，可以选择无视，自选落地商户，合理规划消费。

3、不要把刷卡小票丧失，小票保存，活期扫描留底，以备不时之需。

4、信用卡额度超越1W，消费时建议每笔刷卡控制在60%以内。

1、确认pos机有电，长按开关键打开pos机； 2、输入操作员号码01按确认，再输入操作员密码0000再按确认； 3、pos机就自动打开了。然后就可以刷卡，输入金额，让持卡人输入密码。出完两张小票之后第一张给持卡人签名，另一张自己收好，方便对账。 请您联系机具安装人员或至当地工行发卡机构核实相关情况。

（作答时间：2019年6月6日，如遇业务变化请以实际为准。） 都大同小异的。
主要要选择里面的福利。
目前有很合适的。
可见头蟓里了解。

4、薪金卡是借记卡吗?和储蓄卡有什么区别。

一、薪金卡是借记卡吗 

是的，薪金卡属于借记卡，薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。

二、薪金卡和储蓄卡的区别

1、概念不同

（1）薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。

（2）储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。

2、银行卡不同

（1）

（2）

3、使用的方式不同

（1）薪金卡主要是用于银行代企业发工资用的专用银行卡

（2）储蓄卡是存钱的卡。

4、使用功能不同

（1）具备普通灵通卡的全部金融功能。

还有增值服务功能：

从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供"薪管家"代发工资综合服务。

①、 专属结算优惠:每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。

②、逸贷服务:面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

③价格优惠:免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。

④芯片卡行业应用:加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。

⑤定制专属产品:包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。

（2）储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。账户余额为零，该卡的支付作用也降为零。储蓄卡的申办十分简单，无需银行进行审批，一般可实现即办即取。

5、收费不同

（1）在工商银行代发工资个人客户持薪金卡办理工行系统内异地存取款或异地汇款业务，每年享受12笔免费优惠。提供部分费用的优惠，包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费（24元/年）。

（2）储蓄卡收费主要包括年费、小额账户管理费、挂失费、新卡工、取现费（包括本地跨行、异地本行、异地跨行、境外ATM、港澳地区）、转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、向境外电汇）、网银转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、境外汇款）。

是借记卡。

1、薪金卡是一种借记卡。储蓄卡和借记卡之间没有太大的区别。工资卡专属结算优惠：每年可在工商银行系统内不同地点享受12次不同存取款、转账汇款的免费优惠。

薪金卡是中国工商银行发行的面向代发工资客户的主题借记卡。通过建立综合服务平台，为高质量的代发个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，与上一代磁条银行卡相比，安全性系数更高。

2、借记卡

借记卡是银行发行的，为存款人提供金融服务的金融交易卡。有两种类型：磁条和芯片。它的主要功能是在联网的自动柜员机和银行柜台上存取款，在联网的POS机上消费。

储蓄卡的主要功能是储蓄。持卡人利用银行建立的电子支付网络和卡上的磁条读入并输入人工密码，可实现刷卡、ATM取款、转账、支付等功能。通过该卡发生的费用等于储蓄账户余额的减少。

扩展资料：

基本功能：具有普通灵通卡的所有金融功能。

增值服务：从薪酬管理角度出发，为个人薪酬客户的结算、财务管理、融资、消费等需求提供“薪酬管家”综合服务。

1、独家结算优惠:每年可在工商银行系统内享受12个不同的存取款场所，其他转帐、汇款场所免费。

2、易代服务:首先为我们高质量的个人工资者提供易代产品。

3、优惠价格：工资期内免收工资卡年费和小额账户管理费；代发工资的个人客户工资卡的开通（更换、更换）手续费免收；在发薪期间，余额的变化将被豁免，以提醒服务费。

4、芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，为代个人支付工资的个人客户免费发放flashcool借记卡。

5、定制专属产品＊：包括专属银行理财、首选保险产品、定制专属理财基金等。

1、薪金卡

（1）、薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。薪金卡专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。　

（2）、薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。

2、储蓄卡

（1）储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。

（2）储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。

扩展资料：

产品功能

基本功能：具备普通灵通卡的全部金融功能。　　

增值服务：从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。　　

1、 专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。　　

2、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。　　

3、价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。　

4、芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。　　

5、 定制专属产品*：包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。

注：带*号产品和服务的推出时间以工行公布为准。

储蓄卡收费主要包括年费、小额账户管理费、挂失费、新卡工、取现费（包括本地跨行、异地本行、异地跨行、境外ATM、港澳地区）、转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、向境外电汇）、网银转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、境外汇款）。

参考资料：百度百科——工行薪金卡

参考资料：百度百科——储蓄卡

借记卡（即储蓄卡）为银行向持卡人签发的，不具有信用额度的银行卡。持卡人需要先存款，才可以使用。
证券账户的三方存管业务仅支持绑定开户人本人名下的银行借记卡，不支持绑定他人的银行卡，也不支持信用卡绑定。 薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用，比如年费，管理费，给开通了一些免费功能。比如短信提醒免费。其他没有区别

5、工行薪金卡可以透支吗?权益比透支更超值!

      有朋友咨询，说单位改成工商银行代发工资，就给每个人办了一张薪金卡，看名字好像是信用卡金卡，就想知道薪金卡是不是可以透支。其实，薪金卡并非是信用卡，它仅仅是一张储蓄卡金卡的工资卡，不过，薪金卡可以给持卡人带来远超信用卡的权益。下面就和大家一起来了解下。
工行薪金卡可以透支吗？
      薪金卡名字虽然带有金卡二字，但并非是信用卡，所以不具备信用卡的透支消费功能，但是具备所有灵通卡功能。
      并且大家都知道，信用卡透支额度可以说是银行借给你的，使用后必须还款，而薪金卡的额度是你自己的钱，你单位每个月是把工资打到这张卡上，所以虽然可以像信用卡一样能在日常生活各消费场景(实体POS机)上消费，但是却不用还款的。
尽管不能透支消费，但是薪金卡的权益超乎你想象。
      1、办理薪金卡可免除7项费用：
      每年可免除12笔工行系统内异地存款或异地转账汇款费用，同行柜台跨行转账免费，免薪金卡年费，免薪金卡账户管理费，薪金卡新开(补、换)卡免费，余额变动提醒免费，免费配发闪酷借记卡。
      2、办理薪金卡可享受3优先综合服务：
      薪金卡客户可优先办理逸贷消费贷款和其它贷款服务，还可以优先办理信用卡、电子银行、贵金属等产品，还可以优先加载芯片卡行业应用。
      3、办理薪金卡还可以享受两种定制服务：
      即银行会定期给薪金卡客户提供定制的资产管理计划，定制专属理财型基金，比如工行薪金溢1号，可以让你的活期存款拿到定期存款利率。
      小结：虽然工行薪金卡不可以透支，但是可以享受到比信用卡更超值的权益。不过，薪金卡只能由公司代办，不能自己申请。

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